Un entrenamiento para cambiar tu forma de ver el mundo.

Esta formación es práctica, inspiradora y transformadora. No solo te dará herramientas, sino que cambiará la manera en que te relacionas con los demás y con los desafíos de tu entorno.

 

 

Liderar fuera de la caja.

 

Cuando cambia la mentalidad del líder, cambia el rendimiento del equipo.

En entornos complejos, con presión por resultados, equipos diversos y decisiones cada vez más rápidas, la diferencia entre organizaciones que avanzan y las que se bloquean no está solo en la estrategia, sino en la mentalidad desde la que se lidera.

Esta formación trabaja un punto crítico, y muchas veces invisible, del liderazgo:
cómo nuestra forma de pensar condiciona nuestras decisiones, nuestras relaciones y, en última instancia, los resultados del negocio.

El enfoque “fuera de la caja” permite a los directivos pasar de un liderazgo reactivo, defensivo o centrado en el corto plazo, a un liderazgo más influyente, responsable y orientado al éxito colectivo.

 

 

Objetivos.

 

• Desarrollar una mentalidad más abierta y orientada al crecimiento.
• Identificar cómo nuestra forma de pensar influye en nuestras relaciones y resultados.
• Fomentar la proactividad y la responsabilidad compartida dentro de los equipos.
• Aprender a gestionar conflictos desde un enfoque constructivo.
• Crear una cultura organizacional basada en la colaboración y el éxito colectivo.

 

 

¿Qué gana un profesional desarrollando una mentalidad fuera de la caja?

 

• Mayor capacidad de influencia real, sin depender solo del cargo o la autoridad formal.
• Mejores decisiones, al reducir sesgos, conflictos improductivos y resistencias internas.
• Equipos más comprometidos y proactivos, que asumen responsabilidad y no esperan a que “otros cambien primero”.
• Gestión más eficaz de conflictos, transformándolos en oportunidades de mejora y alineación.
• Una cultura de colaboración y foco en resultados, donde el éxito individual y el colectivo se refuerzan mutuamente.

 

 

Dirigido a:
 

Personas de todo tipo de empresas y organizaciones. 

 

 

Programa:

 

• ¿Por qué la mentalidad importa?
• Dos mentalidades.
• Cómo nos metemos en la caja.

Herramienta de Auto-Conciencia: Auto-Traición
Herramienta de Auto-Conciencia: Estilos de Caja
Herramienta de Auto-Conciencia: Confabulación

• Cómo cambiar de mentalidad.

Herramienta de Cambio de Mentalidad: La Pirámide de Influencia

Herramienta de Cambio de Mentalidad: El Patrón de la Mentalidad Fuera de la Caja
El paso más importante.

 

 

Formador: Javier Ondarra García.
 

Soy un privilegiado en mi vida profesional. Me dedico a algo que me apasiona : compartir habilidades y herramientas para equivocarnos menos con las demás personas. En cuanto a mi trayectoria profesional, soy licenciado en ciencias económicas y empresariales por la universidad de Deusto (Bilbao), he trabajado por cuenta ajena en la multinacional Unilever, en Conservas Garavilla (marca Isabel), en Teléfónica (en Via Digital y en Páginas Amarillas) y en el RAC Vasco Navarro. Hace 6 años me formé como coach en la escuela The Coaches Training Institute (CTI), y desde entonces trabajo como coach, mentor, formador, facilitador del cambio y desde hace 1 año también como conferencista.