La formación motiva a los empleados y esta motivación asegura el éxito de la empresa contribuyendo a que las personas sean más competitivas y permite alcanzar los mayores proyectos empresariales. Un buen plan de formación de los empleados mejora la imagen de marca y el prestigio de la entidad que resulta así más atractiva tanto para sus propios trabajadores como para los externos, y permite atraer y retener el talento que es clave para el éxito organizacional.
A través de a formación In Company, proporcionamos a nuestros socios vías de formación específicas para sus Directivos y Mandos Intermedios, así como para el resto de equipos de la organización, para que puedan afrontar sus retos con éxito.
La formación in company es una formación a medida, adaptada en duración y contenido a las necesidades de la empresa e impartida solo para su equipo.
Michael Porter, reconocido profesor de la Universidad de Harvard estableció un modelo de 5 fuerzas que actúan sobre cualquier empresa, todas ellas encaminadas a disminuir su rentabilidad:
Lego Serious Play es una metodología utilizada para potenciar el trabajo en equipo de las empresas y organizaciones.
2 culturas, 1 misma empresa. A veces 2 mundos enfrentados, cuando en realidad deberían remar hacia la misma dirección.
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