Adquiere habilidades de colaboración para mejorar el compromiso de los equipos y sus resultados.

Objetivos.

1. Ejercer un liderazgo efectivo, empático, emocional e influyente. 
2. Fomentar una cultura donde la iniciativa, proactividad y accountability de cada uno de nosotros con nuestros propios retos, se enfoque también en invertir en el éxito de los demás, sean nuestros colegas, clientes, equipo o nuestro upline manager.
3. Fomentar un estilo de colaboración agradable y gratificante, donde el conocimiento y comprensión de los objetivos y necesidades de los demás  contagie las ganas de DAR de todos a todos, multiplique los resultados y  prevalezca la inteligencia colectiva.
4. VER las situaciones y las personas con quienes interactuamos desde otro ángulo y asumir nuestra responsabilidad en la transformación de conflictos: el paso más importante es hacer justamente lo que esperamos que haga el otro.

Dirigido a:

Directivos de todo tipo de empresas y organizaciones.

Ponente: Javier Ondarra García.

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (Universidad de Deusto).
Coach y Formador de Personas y Equipos de Personas, Facilitador Sistémico y Conferenciante.
Coach co - activo acreditado por The Coaches Training Institute (CTI). Miembro de la International Coaching Federation (ICF). He desarrollado su carrera profesional por cuenta ajena en la multinacional Unilever, Conservas Garavilla (marca Isabel), Grupo Telefónica y Real Automóvil Club (RAC) Vasco Navarro.

Soy un privilegiado en mi vida profesional. Me dedico a algo que me apasiona : compartir habilidades y herramientas para equivocarnos menos con las demás personas.