La gestión de personas se ha convertido en uno de los ejes estratégicos clave para el presente y futuro de las organizaciones. La transformación de los modelos de trabajo, las nuevas expectativas profesionales, la urgencia por atraer y fidelizar talento, y la necesidad de construir culturas corporativas más humanas y sostenibles han situado a los equipos de personas en el centro de la toma de decisiones.

En este contexto, proponemos una mesa redonda con expertos en gestión del talento, dirigida a directivos y responsables de recursos humanos, con el objetivo de compartir visiones, buenas prácticas y experiencias reales sobre cómo afrontar los principales retos que hoy impactan en la cultura organizacional, el liderazgo y el bienestar de las personas.

Un espacio para el diálogo, el contraste de ideas y el aprendizaje entre iguales, que busca inspirar nuevas formas de liderar y acompañar a los equipos en un entorno cada vez más exigente y cambiante.

 

Programa de la Mesa Redonda.

 

Cultura empresarial, comunicación y liderazgo
– ¿Cómo construir culturas sólidas que generen compromiso?
– Nuevas formas de liderar: cercanía, confianza y transformación.
– Herramientas para escuchar, alinear y motivar a los equipos.

Conciliación, flexibilidad laboral y retribución
– Medidas reales para una conciliación efectiva.
– Nuevos esquemas de compensación: más allá del salario.
– Flexibilidad, modelos híbridos y diversidad generacional.

Atracción, fidelización del talento y crecimiento profesional
– Cómo atraer talento en un mercado competitivo.
– Desarrollo interno, planes de carrera y cultura de aprendizaje.
– Employer branding y propuestas de valor para el empleado.

Bienestar y salud en el trabajo
– Cómo cuidar la salud física y mental desde la empresa.
– Herramientas para fomentar la cultura del cuidado.
– Bienestar como parte de la estrategia empresarial.

Presentación Proyecto REC: Red de Empresas que Cuidan.

 

Ponentes.

 

Alba Moreno Sola.

Co Directora del Centro Lo Esencial, un centro de referencia para empresas y emprendedores. Coach ejecutiva y transformacional.

David Martín.

Socio Director de Selecto RR.HH. Despacho especializado, cuya misión principal es ser socio de cualquier empresa o Compañía dentro de la gestión de su capital humano.

Diego Sáenz.

Socio Director de Qualis Consultores.

Julia Salcedo.

Gerente Empresalud. Ayuda a las empresas para el desarrollo de equipos de alto rendimiento, la optimización de procesos y la integración de empresa saludable dentro de la cultura de la organización