18 Oct Jornada Actualidad Laboral

FECHAS:

18 de octubre

HORARIO:

De 9.30h a 11.00h + Café Networking

LUGAR:

C/ Medrano, 12
Club de Marketing de La Rioja
Logroño

PRECIO:

  • Lista de precios:
  • Gratuito

Tendrán preferencia en la asignación de plazas los socios del Club de Marketing

En un momento de cambios legislativos constantes, esta jornada te ofrece la posibilidad de conocer de primera mano los aspectos más críticos de las decisiones judiciales y normativas de mayor impacto en la actualidad y que implicaciones tendrán en las relaciones laborales de nuestras Compañías. Se trata de un espacio de encuentro de profesionales del ámbito empresarial para el análisis, la reflexión y el debate de la aplicación de la norma laboral.
 


¿A quién va dirigido?


Dirigido a personal directivo, gerencia o responsables y profesionales del área de recursos humanos de las empresas.
 

La Jornada:

9:30h Charla actualidad laboral:

Sentencias a analizar:

  • Se declara improcedente el despido de una cajera que robó 220.000 € del súper dónde trabajaba.
  • La empresa puede revisar los mensajes privados de Whatsapp de un empleado, enviados desde el móvil del trabajo.
  • El Supremo fija las pautas para saber cuando el plus transporte es considerado salario (a afectos de indemnización y computar para SMI).
  • Los trabajadores que se presenten a cargos políticos pueden solicitar 15 días retribuidos para hacer campaña.
  • Es obligatorio devolver el importe de un pacto de no competencia a pesar de ser nulo el acuerdo.
  • Llamar a un trabajador durante su baja para preguntar como está, no vulnera el derecho a la desconexión digital.
  • La empresa puede requerir a los delegados sindicales una justificación genérica de las actividades que realizan con el crédito horario.
  • El Supremo rechaza calificar de accidente laboral el infarto de un empleado en el centro trabajo antes de fichar.
     

Implicaciones laborales de la nueva normativa:

  • Que se está desarrollando sobre la reducción de la jornada de trabajo (pasar de 40 horas a 38,5 en 2024 y 3,5 horas semana desde 2025)
  • Implicaciones a la enmienda Ley de Paridad (LO 2/2024)
  • Como quedan las cotizaciones tras la reforma de las pensiones.
  • Otras implicaciones en las empresas del último cambio de la reforma de pensiones.
     

11.00h Café networking.


Ponente: David Martín.
Socio Director de Selecto RR.HH.


Despacho especializado, cuya misión principal es ser socio de cualquier empresa o Compañía dentro de la gestión de su capital humano; aportando un valor añadido, cercano y real en la solución de necesidades y propuestas de mejora en la gestión del personal y las relaciones laborales en todos sus ámbitos, actuando de forma transversal.

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