En un momento de cambios legislativos constantes, esta jornada te ofrece la posibilidad de conocer de primera mano los aspectos más críticos de las decisiones judiciales y normativas de mayor impacto en la actualidad y que implicaciones tendrán en las relaciones laborales de nuestras Compañías.

Se trata de un espacio de encuentro de profesionales del ámbito empresarial para el análisis, la reflexión y el debate de la aplicación de la norma laboral.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Dirigido a personal directivo, gerencia o responsables y profesionales del área de recursos humanos de las empresas.

PROGRAMA

9:30 H Presentación nuevo servicio asesoramiento laboral

9:45 h Charla actualidad laboral:

1. Sentencias de interés a analizar

• Impacto de la adaptación y jornadas a la carta.
• Implicaciones a raíz del “teletrabajo” en la gestión horaria.
• Impacto en el régimen disciplinario por falsificar el registro horario.
• Modos de comunicar llamamientos a trabajadores fijos-discontinuos.
• El calendario laboral; ¿es obligatorio que deba negociarse si o si?
• El impacto de los bonus a trabajadores/as en periodos de suspensión del contrato.
• ¿Es lícito tener geolocalizados los vehículos de empresa?
• ¿Una empresa puede apoyarse en una grabación entre compañeros de trabajo para sancionar a uno de ellos, sin que conociera que estaba siendo grabado?

2. Implicaciones laborales de la nueva normativa

• Ley “Trans”
• Canal de Denuncias
• Ley de “Familia”
• Nuevo sistema de pensiones

Café networking

PONENTE

David Martín. Socio Director de SELECTO RRHH

Despacho especializado, cuya misión principal es ser socio de cualquier empresa o Compañía dentro de la gestión de su capital humano; aportando un valor añadido, cercano y real en la solución de necesidades y propuestas de mejora en la gestión del personal y las relaciones laborales en todos sus ámbitos, actuando de forma transversal.