25
Mayo

TALLER DE LIDERAZGO

OBJETIVOS

  • Desarrollar aquellos aspectos relacionados con el liderazgo que generan mayor impacto en los resultados de un equipo.
  • Conocer y desarrollar a través de herramientas y comportamientos la capacidad de conectar con el equipo más allá de ser jefe.
  • Desarrollar en uno mismo conductas propias de un líder encaminadas a inspirar al equipo en sus procesos de creatividad, debate, toma de decisiones y ejecución de tareas.
  • Ser capaz de generar entornos de confianza donde los procesos de delegación sean eficaces y satisfagan a ambas partes.

CONTENIDOS

  • La conexión con el equipo.
  • El conocimiento del equipo
  • La alianza y cohesión del equipo
  • Estado emocional del equipo
  • Dedicación de tiempo de calidad
  • El líder como fuente de inspiración
  • La constancia
  • La motivación como combustible
  • Libertad de expresión
  • Positividad
  • La delegación y la confianza
  • Un acto de fe
  • Delegar, no abdicar
  • Responsabilidad y autoridad

PONENTE: SANDRA GÓMEZ
Acompañamiento a las personas y las organizaciones en sus procesos de transformación y mejora organizacional, desarrollando desde sistemas de gestión hasta competencias directivas y de liderazgo, trabajando para ello en los distintos niveles y áreas funcionales de las organizaciones

FORMACIÓN ACADÉMICA

  • Licenciada en Sociología por la Universidad de Deusto
  • Desarrollo de Habilidades Escuela de negocios ESEUNE Bilbao Programa Superior de Coaching      
  • Ejecutivo y desarrollo de Habilidades Directivas certificado por AECOP
  • Máster  en Dirección Estratégica de Personal Universidad Politécnica de Cataluña .
  • Máster en Sistema de Excelencia EFQM Cámara de Comercio e industria de Alava

EXPERIENCIA PROFESIONAL
En la actualidad  Consultora  estratégica, Expertos en Formación Empresarial, Desarrollo de Directivos y Talent Consulting.
• 2010-2015  SITEPLANT S.L. Ingeniería Organizacional  para la excelencia  operacional Directora Gestión de personas, formando parte del Comité de Dirección. Objetivo estratégico Atracción, Captación y retención del Talento.
•2003-2010  HERA CONSULTING BILBAO .Directora de proyectos  y Consultora Senior. Desarrollo directivo\ liderazgo :Coaching de equipos

PROYECTOS DE REFERENCIA

  • Batz S.Coop.Cualificación integral para el desarrollo directivo.
  • Coaching directivo para la asunción del rol de líderes en Arcelor Mital, Grupo Uvesco, Itvsa,Gerencia del sector Naval, Fundación Metal Asturias. Megatech ingenieria….
  • Diagnóstico de clima social en: Central lechera Asturiana
  • Formación inteligencia emocional aplicada a la venta Grupo Loreal

 

BONIFICABLE POR FUNDAE