25
Nov

PROGRAMA DE DESARROLLO DE LIDERAZGO

Formación basada en empoderar a las personas participantes en su rol de mando.

Dotar y potenciar en los participantes, conocimientos, habilidades y comportamientos de un líder, que les ayuden a gestionar eficazmente a sus equipos. Más concretamente que sean capaces de:

  • Comunicarse en tiempo y forma adecuados, y compartir información, para desarrollar relaciones de calidad con el equipo
  • Organizarse y organizar al equipo para optimizar el uso del tiempo y la productividad de manera proactiva.
  • Resolver incidencias, conflictos, situaciones difíciles en el equipo fomentando el trabajo en equipo y un buen ambiente de trabajo.
  • Formar y desarrollar el talento del equipo; activar y proyectar a sus equipos hacia la productividad a través de cada una de las personas que la integran.

Basdo en 3 módulos que se pueden hacer en conjunto o de forma independiente.

1. MÓDULO LIDERAZGO

Asunción del rol de Mando:

Rol de Mando que se adapta mejor al entorno y a las necesidades de los equipos. Estilo de liderazgo exitoso

Estilo de liderazgo, fortalezas y debilidades: Autoconocimiento

El líder como fuente de inspiración:

Motivación como combustible

Positividad

La delegación y la confianza

 

2. MÓDULO: GESTIÓN DE EQUIPOS Y PERSONAS

-Cohesión de equipo e implicación

-Desarrollo de conocimientos “Talento”: El desarrollo del equipo como suma de talentos

  • Conoce a tu equipo y traza estrategias. Herramientas para conocer al equipo y sus necesidades y potencialidades.
  • Evalúa el desempeño del equipo: observación, conversación, plan de desarrollo y acompañamiento.
  • Habilidades y comportamientos clave del líder para el desarrollo de las personas.
  • El reconocimiento individual y grupal como palanca
  • Qué reconocer y cuándo
  • Tipos de reconocimiento y efectos
  • Comportamientos clave

 

3.MÓDULO: COMUNICACIÓN EFECTIVA

  • La Comunicación interna, entendida como herramienta fundamental para transmitir instrucciones, proyectos, valores, mejorar el clima laboral, generar estabilidad y facilitar cualquier proceso de negociación que se tenga que acometer.

    - Desarrollo de las habilidades altamente efectivas en la comunicación:

    Escucha Activa, Empatía y Asertividad

    Comunicación persuasiva e inspiradora

  • Mi lenguaje habla por mí

    -El lenguaje positivo: pautas para utilizar un lenguaje positivo

    -Técnicas para adaptar mi lenguaje a los canales de comunicación que utilizo (conversaciones digitales, presenciales, escritas)

    -Cómo comunicarme en situaciones clave: dar instrucciones, hablar de un error, gestionar incidencias, solicitar más implicación…

 

PONENTES-FORMADORES

MAMEN CAMACHO

Especialista en formación y desarrollo de las organizaciones a través de sus
RRHH. Gracias a mi cualificación profesional en Psicología y Coaching,
implemento estrategias que mejoran el rendimiento, la eficacia y la moral
del personal para alcanzar metas y objetivos.

LICENCIADA EN PSICOLOGÍA por la UAM.
DIPLOMAS POSTGRADO: Técnica en Marketing y Comunicación
HHDD y Promoción.
Master Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial.

Programa Superior en Coaching Psicológico