MOTIVACIÓN Y FLEXIBILIDAD PARA EL CAMBIO
20
Abr

MOTIVACIÓN Y FLEXIBILIDAD PARA EL CAMBIO

El curso ofrecerá a los/as asistentes/as las pautas y herramientas básicas y elementales para practicar de forma efectiva y de una manera eminentemente dinámica la “Motivación” y todo lo que se deriva de su aplicación en la vida diaria y laboral frente al Cambio.

 

OBJETIVOS

Que los participantes puedan conocer las claves de la Motivación y como potenciarla.

Hacerles conscientes de herramientas como la “flexibilidad de posiciones” y las “habilidades en las relaciones con los demás” para conseguir sinergias que aumenten el grado de motivación que permitan “llevar el día a día” con mayor eficacia y eficiencia.

Aprender a conocerse mejor para trabajar mejor con los demás.

Poder acompañar a los/as participantes para poder poner en práctica los casos concretos y los conceptos teóricos trabajados en la parte grupal adaptados a las “peculiaridades individuales”.

 

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

A Propietarios, Gerentes y Mandos intermedios.

 

PROGRAMA

Desde el autoconocimiento personal entender al otro.  Los Frenos y Motores que tenemos.

El análisis del entorno y determinación de posiciones. Geoposiciones Laborales. “la parábola de los ciegos y el elefante” para definir una Organización.

El D.A.F.O. personal fuente de oportunidades y de objetivos que nos motiven

De la conciencia personal a la colectiva

Búsqueda del principio motivacional:

“Una organización “sana” es aquella en la que a todo el mundo le gustaría trabajar”

Fórmulas para el trabajo “flexible” y Motivador:

  • La Comunicación
  • La Confianza
  • La Cooperación
  • El Compromiso
  • La Continuidad
  • La persuasión
  • La negociación
  • La tolerancia versus intransigencia

Frenos y motores (personales, organizacionales e incluso de mercado) que nos encontramos frente al CAMBIO. Cómo afrontar los frenos reduciéndolos y cómo potenciar los motores.

 

PONENTE

Vicente Choya Almaraz

Consultor y Formador desde 1997 en Gestión de Empresas.

Especializado en Marketing y Gestión de Personas.

Consultor homologado en la metodología E + D (mejores equipos mejores resultados de Inguralde y la Red Garapen

Empresario del mundo Retail A & J Complementos.