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Implementación del canal ético de denuncias en la empresa

Formación sobre La Directiva (UE) 2019/1937, de 23 de octubre de 2019, que garantiza la protección efectiva de los denunciantes cuando informen, entre otras, sobre infracciones en materia de contratación pública, productos financieros, mercado interior, prevención del blanqueo de capitales, protección del medio ambiente, seguridad alimentaria, salud pública, bienestar animal, protección de los consumidores y privacidad. La norma es aplicable a los denunciantes que trabajen en el sector privado o público y hayan obtenido información en un contexto laboral, incluyendo trabajadores, funcionarios, directivos, accionistas, voluntarios y trabajadores en prácticas. Los Estados miembros de la Unión Europea deberán poner en vigor las disposiciones necesarias para el cumplimiento de la Directiva a más tardar el 17 de diciembre de 2021. Realizamos e implementamos el canal de denuncias

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Empresas públicas y privadas que cuenten con más de 50 trabajadores en plantilla, o aquellas que sean requeridas debido a su actividad.

PROGRAMA

  1. ¿Qué es el Canal Ético de denuncias o Whistleblowing? Objetivos
  2. ¿Cuándo es obligatorio tener un canal de denuncias?
  3. ¿Cómo funciona? ¿Qué elementos debe contener?
  4. ¿Cómo implantar un canal de denuncias en mi empresa?
  5. ¿Cómo afecta esta exigencia a empresas y trabajadores/as?
  6. ¿Qué indicaciones nos da la LOPDGDD sobre esto?